薪酬不均

前有BBC中國主編Carrie Gracie因男女薪酬不均辭去中國的職務，後有《金融時報》報道的一個怪象：Hugo Boss，Dana等六家企業在向英國政府提交男女薪酬差異數據後，在公開系統里反覆修改，把男性薪酬高於女性這一事實，改成女性薪酬更勝一籌，就連負責管理這個系統的政府衛生部門也是如此。