給女性媒體人的工作指南（五）：尋找導師

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導師具有豐富的經驗和知識，可以幫助你解決各種問題，包括推進你的項目，談判到一個公平的薪水，或是處理不健康的工作環境或與同事的困難關係。要找到合適的導師可能需要一些時間，但有許多資源是專門為女性記者提供的。

Digital Women Leaders 為女性記者提供免費的一對一輔導，時間為30分鐘。雖然上面的大多數教練都在美國媒體工作，但也有一些是在分散在世界各地的。不過，有些問題是普遍存在的，例如工作場所的歧視和薪酬差距等。

在英國，The Second Source 推出了一項導師計劃，“針對那些剛開始成為職業記者的女性，以及正在考慮退出這個行業的女性，或是覺得自己需要更多的指導的女性。”它不僅會提供職業發展的建議，也會提供與工作有關的挑戰的建議。

總部設在美國的 Journalism & Women Symposium 為會員制定了一個全年的導師計劃。學員會根據需要和地點與導師結成對子，並建立自己的時間表和溝通方式。該計劃提供的支持主題包括職業輔導、簡歷寫作、工作面試、管理和領導、寫作輔導、要求加薪等等。

新聞界女性聯盟（Coalition for Women in Journalism）提供由墨西哥、拉丁美洲和亞洲的經驗豐富的女性記者的導師項目。

Chicas Poderosas 在16個國家設有分會，組織調查報道研習班和黑客馬拉松（hackathons），對女性進行領導力、數字和新媒體技能培訓等。

總部設在倫敦的“新聞界女性”（Women in Journalism）是英國媒體界女性的一個專業網絡。WIJ 為剛入行的記者以及希望達到更高級職位的資深記者制定了導師計劃。

Women in News 為撒哈拉以南非洲、中東和東南亞的女性記者提供小組指導和輔導。

Journalistinnenbund 為德國的新入行的女性記者制定了一個導師計劃。

總部設在美國的拉丁裔記者導師計劃（Latinas in Journalism Mentorship Program）是為從事新聞工作的拉丁裔女性和非二元性別拉丁裔記者提供的，並向業內的拉丁裔同伴尋求指導的計劃。